Удалёнка не способствует генерации идей и культуре — глава JPMorgan Chase

Удаленный формат работы не подходит для молодых сотрудников, а также для тех, кто стремится двигаться вперед и развиваться.

Такое мнение выразил генеральный директор банковской группы JPMorgan Chase Джейми Даймон на встрече генеральных директоров, проводимой во вторник в Нью-Йорке газетой The Wall Street Journal.

«Этот формат не работает для тех, кто стремится вперед. Он не способствует спонтанной генерации идей. Он не способствует [корпоративной] культуре», — сказал он.

Даймон добавил, что с учетом снятия коронавирусных ограничений в Нью-Йорке он намерен с 17 мая начать возвращать сотрудников в офис, сначала на несколько дней в неделю.

«В сентябре же или октябре, на мой взгляд, все будет как раньше, и все будут этим довольны», — продолжил он.

Глава JPMorgan Chase отметил, что не все сотрудники обрадовались планам возвращения в офис, однако, по его словам, «такова жизнь». Даймон считает, что банк будет более успешным, если вернется к работе в очном формате.

В понедельник губернатор Нью-Йорка Эндрю Куомо объявил, что с 19 мая снимаются ограничения в штате по количеству людей, находящихся в помещениях или на мероприятиях.

Исключения составят крупные спортивные арены. Фактически это означает возможность вернуться к формату работы, существовавшему до пандемии. via

Ξ  Чем автомобильные международные перевозки лучше других видов транспортировки
 Одним твитом:
НОВОЕ НА САЙТЕ:
#gadgetstyle © 2021 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх